Formula webinar

01/10/2024 dalle 10:00 alle 13:00

CX DAY Italia

Abbracciare l'innovazione e adattarsi alle aspettative mutevoli dei clienti

Per informazioni: Alessia Pesce
alessia.pesce@soiel.it - 02 30453323

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Torna il 1 ottobre 2024, in versione web conference, la terza edizione del CX DAY, la giornata dedicata alla Customer Experience, indetta da CXPA (Customer Experience Professionals Association), che si celebra in contemporanea in tutto il mondo organizzata da Soiel International, Arkage e Italian CXPA Network.

Il panorama della Customer Experience (CX) continua a evolversi velocemente. Per essere all'avanguardia è necessario abbracciare l'innovazione e adattarsi alle aspettative mutevoli dei clienti. 

Ma quali sono le principali tendenze e i nuovi strumenti a disposizione della CX?

AI Generativa e personalizzazione a 360 gradi
La personalizzazione non si limita più a semplici raccomandazioni di prodotti. Le aziende stanno utilizzando l'intelligenza artificiale e l'analisi dei dati per creare esperienze personalizzate e coinvolgenti per ogni cliente, in ogni punto di contatto. Questo include la personalizzazione di siti web, app, comunicazioni via email e persino interazioni con i chatbot, che alimentati da AI possono generare testi realistici e dialoghi fluenti, offrendo supporto clienti 24/7 e automatizzando compiti complessi.

Emozioni e Intelligenza Artificiale
L'intelligenza artificiale viene utilizzata per comprendere e rispondere alle emozioni umane. Questo consente alle aziende di creare esperienze più personalizzate e coinvolgenti per i clienti. Ad esempio, i chatbot possono essere utilizzati per rilevare la frustrazione di un cliente e fornire un supporto emotivo o un'escalation del problema a un agente umano.

Esperienze immersive
La realtà virtuale (VR) e la realtà aumentata (AR) stanno diventando sempre più accessibili e vengono utilizzate dalle aziende per creare esperienze immersive per i clienti. Questo può includere tour virtuali di prodotti, prove virtuali di capi di abbigliamento o esperienze di gioco interattive.

CX predittiva e proattiva
L'analisi dei dati permette alle aziende di anticipare le esigenze dei clienti e fornire soluzioni proattive. La CX predittiva identifica potenziali problemi prima che si verifichino, consentendo alle aziende di risolvere i problemi in modo rapido e prevenire la frustrazione dei clienti.

Integrazione omnicanale
I clienti si aspettano un'esperienza fluida e coerente su tutti i canali di comunicazione, che si tratti del sito web, dell'app mobile, del negozio fisico o dei social media. Le aziende stanno utilizzando piattaforme di CX omnicanale per unificare i dati dei clienti e fornire un'esperienza senza soluzione di continuità.

Agenti Esperti Virtuali
Gli agenti esperti virtuali (VEX) sono chatbot basati sull'intelligenza artificiale in grado di comprendere e rispondere a domande complesse. Possono essere utilizzati per fornire supporto clienti, rispondere a domande sui prodotti e persino completare attività come la prenotazione di appuntamenti o l'evasione di ordini.

CX basata sui dati
Le aziende stanno utilizzando i dati per prendere decisioni sulle strategie per la CX. Questo include l'analisi dei dati di feedback dei clienti, l’analisi dei dati di interazione e dei dati delle transazioni per identificare aree di miglioramento.
Con l'aumento della fiducia dei consumatori nei dati, la trasparenza e la sicurezza diventano cruciali. Le aziende devono dimostrare come raccolgono, utilizzano e proteggono i dati dei clienti, costruendo fiducia e fidelizzando i clienti.

CX collaborativa e allineamento tra CX e EX
La CX collaborativa è un approccio che coinvolge tutti i reparti aziendali per creare una migliore esperienza per i clienti. Questo abbatte i silos e garantisce che tutti i dipendenti lavorino insieme per raggiungere gli obiettivi di CX.
Le aziende stanno riconoscendo l'importanza del legame tra Customer Experience (CX) e Employee Experience (EX). I dipendenti felici e motivati offrono un servizio clienti migliore, creando un circolo virtuoso che favorisce la crescita e il successo aziendale.

Misurare l'impatto della CX
Le aziende stanno misurando l'impatto della CX sul proprio business. Questo include il monitoraggio di metriche come il Net Promoter Score (NPS), il Customer Satisfaction Index (CSI) e il Customer Lifetime Value (CLV).

Questi sono solo alcuni dei modi in cui la CX sta evolvendo. Le aziende che abbracciano queste tendenze saranno in grado di creare esperienze eccezionali per i clienti, che si tradurranno in una maggiore fidelizzazione, advocacy dei clienti e crescita del business.

 

 


 

 

Tra i visitatori dell'ultima edizione:

L’edizione 2023 del CX Day si è svolta con il contributo culturale e sponsorizzazione di:

 

 


La partecipazione all'evento come visitatori è GRATUITA previa iscrizione e soggetta a conferma da parte della segreteria organizzativa.
Per conoscere, invece, le modalità di adesione come Sponsor scrivi a: sponsorship@soiel.it


Formula Web Conference Edition
La Web Conference è una diretta streaming alla quale è possibile partecipare gratuitamente, previa iscrizione. Il giorno dell'evento sarà possibile accedere alla diretta online tramite il login alla propria area riservata 'MyPage' sul sito Soiel.

10.00 Benvenuto e apertura dei lavori

10.10 La Customer Experience come motore del business
Sappiamo che una migliore customer experience si traduce in un business più florido per le aziende. Ma da dove partire? Secondo il framework CXPA, la cultura aziendale gioca un ruolo fondamentale nell’ambito della Customer Experience. Ecco perché il segreto per fornire un’eccellente esperienza ai nostri clienti è curare la nostra employee experience.
Pasquale Borriello, Co-founder Italian CXPA Network e CEO Arkage

10.30 Un'esperienza da vivere: quando l'employee engagement diventa il motore
dell'innovazione nella CX
Scopri come abbiamo trasformato attività ed eventi interni in un'occasione per coinvolgere i dipendenti, farli sentire parte del progetto e, di conseguenza, migliorare la qualità del servizio offerto ai nostri clienti. Ti racconteremo come un'esperienza positiva sul posto di lavoro si traduca in una maggiore soddisfazione del cliente e in una migliore reputazione aziendale. Non perderti, inoltre, le nostre ultime novità sull'integrazione dell'AI per un'esperienza utente ancora più efficace.
Maurizio Canzonetta, Global Head of Customer Experience | Angelini Pharma

10.50 Combinare tecnologia, eccellenza di talenti e priorità di business nel Customer Service: dalla teoria alla pratica
Abbracciare la tecnologia e renderla un moltiplicatore di business è una sfida che piccole e grandi imprese devono vincere, a maggior ragione se si parla di Customer Service e di esperienza di clienti o di cittadini. Questo percorso è spesso incerto, con brusche accelerate o ritardi dovuti a molteplici ragioni e quanto sta accadendo intorno all’Intelligenza Artificiale, dal punto di vista tecnologico, regolatorio, finanziario, di adozione e integrazione nel Customer Service, è una conferma in tal senso. Per questa ragione, è fondamentale scegliere un partner tecnologico che, con soluzioni e servizi flessibili ed esperienza, permetta di disegnare in modo olistico l’esperienza di clienti, cittadini e dipendenti combinando tutti gli abilitatori tecnologici con il giusto equilibrio e al momento giusto per renderli davvero facilitatori e moltiplicatori di business e di efficacia.
Silvana Suriano, Responsabile del team di Customer Solution Architect | Avaya

11.10 La personalizzazione come driver della Digital Transformation
Come si elimina il bias che solo l’interazione umana possa essere a tutti gli effetti tailor made per i clienti? Attraverso una conoscenza data driven dei nostri clienti, dei loro comportamenti e delle loro abitudini, possiamo rendere la loro esperienza veramente personalizzata anche sulle nostre property digitali? In Sky pensiamo che questo sia possibile e che possa addirittura diventare un driver per il percorso di digitalizzazione della nostra customer base.
Cristian Vaghi, Head of Customer Experience and Journey Design | Sky Italia
Alessia Ruberto, Customer Experience and Journey Design Manager | Sky Italia

11.30 Energizer break

11.35 Employee Experience in Tannico: navigare la Trasformazione da Start-Up a Scale-Up
Stiamo vivendo una fase di profonda trasformazione. La nostra cultura, un tempo più agile e informale, si sta evolvendo per sostenere una crescita solida e strutturata. Il focus resta sulle persone, ma con un approccio più strategico e orientato ai risultati. Il nuovo management ha introdotto una cultura manageriale che pone al centro l'employee experience. Un team motivato e ben formato è fondamentale per offrire un'esperienza cliente eccellente. Per raggiungere questo obiettivo, stiamo investendo in formazione continua, promuovendo una cultura del feedback e incoraggiando l'ownership. La trasversalità è un altro pilastro chiave. Collaboriamo attivamente tra i diversi team per garantire efficienza e coerenza. Il benessere dei dipendenti è una priorità: flessibilità, riconoscimento e supporto sono elementi fondamentali per affrontare le sfide del cambiamento. Questa evoluzione ci permette di consolidare la nostra posizione sul mercato e di offrire un valore sempre maggiore ai nostri clienti. Siamo consapevoli che il percorso è impegnativo, ma siamo entusiasti di affrontare questa nuova sfida insieme.
Lelia Sale, Pr, Project & Event Manager | Tannico

11.55 Elevare l'e-learning con l'Employee Experience. Strategie per coinvolgere e motivare
In un'era in cui la tecnologia e l'apprendimento si fondono in nuovi modelli, la formazione aziendale non può più essere percepita come un obbligo, ma deve trasformarsi in una vera opportunità di crescita personale e professionale per i dipendenti. Durante questo intervento esploreremo come integrare strumenti e tecniche di digital marketing, email marketing, copywriting e storytelling all'interno delle strategie formative per migliorare l'engagement e la motivazione dei dipendenti verso percorsi formativi non obbligatori e asincroni. Attraverso l'uso di piattaforme e-learning, apprendimento personalizzato e strategie di comunicazione digitale, vi mostreremo come stimolare la curiosità e l'interesse spontaneo dei dipendenti, favorendo una formazione continua e autonoma. Condividerò esempi pratici su come campagne di email marketing possano ricordare con efficacia la disponibilità di corsi, come il copywriting possa rendere i contenuti formativi irresistibili, e come lo storytelling possa trasformare l'apprendimento in un viaggio coinvolgente. La formazione aziendale non è solo un pilastro dell'employee experience, ma è anche uno strumento potente per creare una cultura dell' apprendimento.
Antonio Galliano, Learning & Employer Branding Manager | illycaffè

12.15 Individuals and interactions over processes and tools Even AI
Più di vent’anni fa nasceva il manifesto Agile, con questo valore per primo e considerato come centrale dalla Community Agile. Per anni ci si è concentrati su mettere al centro le persone. Con l’avvento dell’AI sembra stia tornado a essere cruciale aiutare le aziende a focalizzarsi sulla prima parte della frase invece che sulla seconda, benché importante.
Emanuele Moscato, Founder | Variaction

12.35 Riportare l'Umanesimo nella ricerca e valutazione dei talenti attraverso il Gaming
Nel mondo del lavoro contemporaneo, il focus esclusivo sulle competenze tecniche, o hard skills, non è più sufficiente. Le aziende necessitano di un approccio più completo per selezionare i talenti, uno che includa anche la valutazione delle caratteristiche comportamentali e delle attitudini personali. In questo contesto, i videogiochi emergono come lo strumento più potente per far emergere le qualità umane delle persone. In un panorama in cui il benessere aziendale è diventato un fattore cruciale per il successo del business, il gaming rappresenta una svolta per il mondo delle risorse umane. Accanto all'intelligenza artificiale, i videogiochi offrono un metodo innovativo e coinvolgente per scoprire e valorizzare le soft skills, fornendo un incredibile strumento per essere maggiormente attrattivi verso i migliori talenti da portare in azienda.
Luigi Caputo, Founder e CEO | Emaze Gaming e Osservatorio Italiano Esports

12.55 Chiusura dei lavori

Angelini Pharma

In Italia come in Europa, Angelini Pharma è uno dei top player del settore farmaceutico e della salute, e si posiziona tra le prime aziende per volumi di vendita grazie a marchi leader di mercato come Tachipirina e Amuchina.
L’offerta farmaceutica di Angelini Pharma è tra le più complete e di qualità.  Nell’ambito dei medicinali a prescrizione medica, l’Azienda è presente nell’area della salute mentale, della terapia del dolore e dell’antibioticoterapia. Nei farmaci per automedicazione si posiziona nel trattamento di febbre e malattie da raffreddamento, mal di testa e dolori muscoloscheletrici. Infine, è attiva nei prodotti per la disinfezione, integratori alimentari e igiene e cura della persona.
Parte di Angelini Industries, forte di una tradizione imprenditoriale familiare ricca di valori che nel 2019 ha tagliato il prezioso traguardo dei 100 anni, Angelini Pharma è cresciuta fino a contare, oggi, oltre 1500 collaboratori in Italia con un fatturato nazionale che vale oltre il 50% di quello globale, che nel 2022 ha superato il miliardo di euro.
La ricerca in campo farmaceutico è una delle leve del successo. La ricerca Angelini ha identificato negli anni principi attivi di grande importanza come trazodone e benzidamina. I programmi di innovazione, ricerca e sviluppo, portati avanti con trasparenza, responsabilità e in piena sicurezza, si concentrano nelle aree Malattie e Disturbi del Sistema Nervoso e Dolore e Infiammazione, con un forte impegno nel settore pediatrico.

Angelini Pharma Spa
Viale Amelia 70, 00181 Roma
https://www.angelinipharma.it



Arkage

Arkage è una delle prime 20 agenzie creative in Italia con uffici a Roma e Milano. Arkage è orgogliosamente una Società Benefit e una B Corp certificata e crede che la creatività e la comunicazione possano cambiare il futuro in meglio. Arkage utilizza dati, strategia, creatività e capacità di produzione di contenuti per creare esperienze post-digitali significative per i propri clienti, grandi e piccoli, tutti leader nei rispettivi settori come Luxottica, Mercedes-Benz Italia, BNP Paribas.
Arkage F205 è la unit che offre consulenza in Customer Experience e strategia aziendale ed è fondatore dell’Italian CXPA Network (CXPA - Customer Experience Professionals Association è la principale organizzazione globale senza scopo di lucro dedicata alla professione della customer experience).
Grazie alla sua unit di data science, W-Mind, Arkage può creare progetti e architetture data-driven che massimizzano il ROI. W-Mind utilizza dati, scienze sociali e AI per far evolvere le campagne di marketing e comunicazione.
Nüborn è la business unit per la comunicazione d'impatto, in collaborazione con Nativa, la prima B Corp italiana. Aiuta i brand a potenziare il loro percorso di sostenibilità e a comunicare a tutti i loro stakeholder.

Sito Web:
www.welcometothearkage.com


AVAYA

Azienda multinazionale americana leader nelle soluzioni per la trasformazione digitale e la comunicazione in tempo reale per aziende pubbliche e private di ogni dimensione.

In Italia è presente con due sedi commerciali a Milano e Roma e un ampia rete di Partner certificati su tutto il territorio nazionale.

La consolidata esperienza nel settore delle telecomunicazioni consente ad Avaya di offrire soluzioni innovative a supporto della Customer Experience e delle Unified Communication. Le soluzioni sono personalizzabili e fruibili in modalità cloud (pubblico, ibrido o privato), e la migrazione dall’on-prem al cloud è supportata in modo graduale, senza discontinuità, in base alle tempistiche di evoluzione più adatte a ciascuna organizzazione. Le soluzioni Avaya, sia di CX e UC si basano su piattaforme applicative ed architetture aperte, scalabili, sicure e personalizzabili in base alle esigenze di business. 


CXPA

CXPA - Customer Experience Professionals Association | Italian CXPA Network

Durante il 2020, il consiglio di amministrazione e lo staff di CXPA hanno trascorso diversi mesi ad ascoltare i membri e a riflettere su CXPA e sul suo futuro. La coerenza nei feedback ricevuti ha portato il Consiglio ad adottare una maggiore attenzione e un maggior impegno nei confronti di CXPA come organizzazione dedicata al successo dei professionisti CX. Le nostre nuove dichiarazioni di missione e visione riflettono questi impegni:

Missione
Supportiamo i professionisti della CX per condividere, imparare, ispirare e crescere durante tutta la loro carriera.
Visione
Risultati eccezionali ispirati da professionisti CX autorizzati.
Il CXPA ha anche sviluppato e rilasciato una definizione basata sul consenso di un professionista CX. Un professionista CX è un catalizzatore che migliora i risultati di un'organizzazione comprendendo, progettando e migliorando le esperienze attraverso l'intera relazione con il cliente.

Digital Voice

A maggio del 2016 nasceva il progetto Digital Voice ideato da Daniela Costamagna con una esperienza di anni nel settore ICT e nel mondo editoriale oltre ad un curriculum significativo come addetta stampa per importanti brand. Il progetto Digital Voice è partito come mensile cartaceo , quotidiano web, eventi . Il mensile cartaceo, distribuito free nel formato classico dei quotidiani, è uscito fino a gennaio 2021 ogni metà del mese (archivio visibile sul sito). Dopo il Covid, a parte qualche edizione cartacea in occasione di eventi, il giornale si è trasformato in edizione digitale . Digital Voice raggiunge un Target alto: CEO, CIO, CFO, MKTG delle Aziende Clienti, Top Manager dell’IT e delle Tlc, Politici ed esponenti della PA Centrale e Locale. Completa il sito la news letter del lunedì.

Digital Voice è dedicato alla business innovation ed a tutto ciò che ruota intorno (industria 4.0, sicurezza, agricoltura, sanità, food, lavoro, etc) dando una informazione mirata, approfondendo le tematiche del momento con commenti e interviste ai protagonisti dei vari settori; lo slogan “Il Mondo poggia tutto sul Digitale, Digital Voice guarda al Mondo, non solo al Digitale“ esprime la filosofia del giornale. Il giornale è stato invitato ad eventi importanti e menzionato in molte occasioni. Il sito, che viene aggiornato anche il sabato e la domenica, è cresciuto mese dopo mese portandoci a raggiungere quasi 2mln di impression mensili. La nostra filosofia è quella di instaurare con le aziende un rapporto di collaborazione cercando di essere di supporto dal punto di vista dei contenuti.

Non siamo una grande squadra (numericamente) ma facciamo da sempre questo mestiere e quindi pensiamo alla qualità e non alla quantità. Siamo fieri di come siamo e di portare ai lettori un’informazione spontanea e non pilotata. I punti di forza della nostra iniziativa sono: Le competenze di Mercato ed il vasto Sistema di Relazioni, la capacità di diffusione qualificata e mirata, le informazioni originali, alla base della Comunicazione, la capacità di interpretare il Futuro del Digitale, senza dimenticare il Presente.


Emaze Gaming

Emaze Gaming è una startup innovativa nata con l'ambiziosa visione di sviluppare soluzioni tecnologiche che risolvano problemi complessi in svariati settori attraverso il gaming. Emaze punta a trasformare il mondo del lavoro e delle relazioni umane attraverso un approccio basato sull'intrattenimento interattivo e sulla psicologia applicata.

Visione e Missione. Al centro della filosofia di Emaze Gaming c’è l’idea che il videogioco non sia solo un mezzo di svago, ma anche un potente strumento per creare impatti positivi su persone e organizzazioni. La nostra missione è utilizzare il gaming come strumento per innovare processi aziendali, migliorare la produttività e valorizzare le competenze umane, combinando tecnologia avanzata e psicologia per un cambiamento significativo.

Behaveme: il Futuro della Selezione del Personale. Il nostro primo prodotto, Behaveme, rappresenta una vera e propria rivoluzione nel settore delle risorse umane. Questa piattaforma innovativa consente di identificare le soft skills delle persone in soli 5 minuti, grazie all'utilizzo di videogiochi psicologici sviluppati internamente. 
La rapidità e l'efficacia di Behaveme non solo semplificano il processo di selezione del personale, ma lo rendono anche più umano, valorizzando non solo le competenze tecniche, ma anche le capacità comportamentali.
La piattaforma permette alle aziende di individuare candidati con l’attitudine più adatta ai diversi ruoli, offrendo un’analisi approfondita del loro potenziale umano e delle soft skills richieste dalle job positions. In più è uno strumento utile anche per la valutazione del proprio personale interno, superando metodologie austere e basate sul giudizio. 
Questo approccio rappresenta un passo avanti fondamentale nella selezione e valutazione del personale, perché tiene conto dell'intera personalità del candidato, portando l'attenzione sulle soft skills spesso trascurate, ma sempre più rilevanti in un mercato del lavoro attento al benessere psicologico in azienda.

Un Approccio Attrattivo per le Nuove Generazioni. Uno degli elementi chiave che distingue Behaveme è la capacità di attrarre le nuove generazioni, in particolare i nativi digitali. L'approccio basato sul gaming rende il processo di selezione più coinvolgente e meno stressante, creando un’esperienza che valorizza l’individuo e le sue capacità senza la rigidità tipica dei metodi tradizionali. In questo modo, le aziende possono migliorare la loro attrattività verso giovani talenti, differenziandosi sul mercato come organizzazioni moderne e all'avanguardia.

Innovazione Tecnologica e Psicologia Comportamentale. Alla base di Behaveme vi è una solida base scientifica, con algoritmi e meccanismi psicologici che analizzano il comportamento umano attraverso giochi strutturati ad hoc. Questo permette di raccogliere dati preziosi sulle reazioni, i riflessi e i modelli decisionali dei candidati, offrendo un quadro completo e soprattutto oggettivo delle loro capacità interpersonali, superando i vetusti modelli delle valutazioni soggettive durante i colloqui. 

Il Team. Emaze Gaming è composto da un team eterogeneo di esperti in tecnologia, psicologia e design del gioco, tutti uniti dalla passione per l'innovazione e il desiderio di creare prodotti che abbiano un impatto reale e positivo. La nostra squadra crede fermamente che, attraverso la creatività e l'interattività del videogioco, si possano affrontare sfide complesse e trovare soluzioni efficaci per il futuro.


FASI.eu

FASI.eu è un media online specializzato sulle strategie finanziarie per lo sviluppo (Fondi UE), il riferimento in Italia per l’informazione sulle opportunità di finanziamento per privati, aziende, associazioni e pubblica amministrazione, grazie alla capacità di fornire soluzioni su misura per i bisogni dei suoi utenti.
Vanta oltre oltre 40.000 utenti registrati sul sito, oltre 17.000 articoli, una Banca Dati Agevolazioni con più di 22.000 bandi. e una rete di partner qualificati ai quali fornisce inoltre supporto ad attività di networking e comunicazione. 


Geosmart magazine

Il GEOsmart Magazine è un portale di informazione dedicato all’innovazione digitale nei settori chiave dello sviluppo del territorio in senso ampio. Ambiente, patrimonio culturale, turismo, smart city e servizi ai cittadini sono al centro delle nuove strategie di sviluppo sostenibile e della trasformazione digitale.
Informare, con uno spirito di ampia diffusione, ed ispirare è il nostro obiettivo nell’ottica di creare sempre più un Sistema sinergico che possa coinvolgere i diversi professionisti che quotidianamente operano nel mondo dell’innovazione.
Il magazine accoglie le ultime notizie su progetti, tecnologie, esperienze ed approfondimenti che provengono da aziende, pubbliche amministrazioni, enti di ricerca ed università, professionisti.
La comunicazione è inoltre arricchita da aggiornamenti su opportunità di formazione ed eventi, oltre ad opportunità di lavoro per aziende e professionisti.

Siamo “Geo” perché riteniamo che il territorio sia il cuore per la valorizzazione delle eccellenze e nascita di nuove opportunità di sviluppo, per rispondere a bisogni sociali emergenti dell’era digitale in campi diversi (dall’educazione al lavoro, dalla mobilità alla qualità della vita, dalla salute all’inclusione sociale ecc.) e trasformare le idee innovative in servizi, prodotti, soluzioni in grado di creare valore economico e valore sociale per il territorio e la comunità.L’eccellenza del territorio si identifica e valorizza nella città, mescolandosi e contaminandosi ai temi della digital transformation quali AI, robotica, mobilità, agricoltura, sostenibilità, foodtech, blockchain, climate change, economia circolare, apprendimento, salute ecc.

Il Magazine è un progetto del Geosmartcampus, la farm della Smart Society, nata dalla contaminazione dei concetti «GEO» e «SMART», in una logica di Open Innovation. Una farm, una piattaforma di innovazione che vuole cogliere i trend più innovativi del mercato, aiutando i Team innovatori, le aziende, le StartUp e le realtà pubbliche e private nello sviluppo delle loro soluzioni e servizi innovativi e nel loro processo di trasformazione digitale, attraverso le potenzialità dell’informazione geografica integrata con le piattaforme tecnologiche di riferimento e alle tecnologie più innovative. Il Geosmartcampus è anche un «CAMPUS», una piattaforma scientifica a supporto delle Università e Enti e Istituti di Ricerca con l’obbiettivo di rafforzare le relazioni fruttuose tra Startup, PMI, Università e Istituti di Ricerca per formare e scoprire nuovi Talenti e identificare soluzioni sempre più adeguate ai reali bisogni integrati della Società, Industria e Ambiente.


Liferay

Liferay supporta le Pubbliche Amministrazioni nell’affrontare le sfide di digitalizzazione, attraverso la creazione di soluzioni come portali per cittadini, dipendenti pubblici, siti web, intranet, che consentono l’accessibilità 24 ore su 24, 7 giorni su 7 e fornendo esperienze personalizzate da qualsiasi dispositivo.

Oggi, le Pubbliche Amministrazioni devono facilitare relazioni dirette con i cittadini, per aiutarli ad adempiere alle loro responsabilità e di beneficiare dei loro diritti. Attraverso la propria piattaforma di esperienza digitale, Liferay consente alle organizzazioni pubbliche di mettere al centro le persone, alimentando il dialogo con i cittadini e con tutto l’ecosistema di utenti, creando esperienze digitali fluide lungo tutta la customer journey, rendendo facilmente accessibili ai vari interlocutori contenuti rilevanti e rispondendo così alle aspettative dei molti utenti che sono abituati avere accesso immediato alle informazioni ovunque si trovino.
La piattaforma Liferay Digital Experience Platform (DXP) è una tecnologia Open Source altamente flessibile, personalizzabile e sicura.

– Grazie a funzionalità no code/low code, le organizzazioni possono creare rapidamente pagine web e siti ben progettati e coerenti la comunicazione aziendale.
– Può essere implementata in diverse, modalità: on Premise, PaaSe, SaaS, adattandosi alle esigenze specifiche di ogni organizzazione pubblica
– Le potenti funzionalità di segmentazione dei diversi segmenti di pubblico e personalizzazione dei contenuti, in base al comportamento o a determinati attributi, permettono di creare contenuti, esperienze e campagne altamente personalizzate con un aumento dell’engagement.
– L’offerta PaaS DXP-as-a-Service di Liferay, chiamata Liferay Experience Cloud Self Managed, ha recentemente ottenuto la qualificazione dall’Agenzia per la Cybersicurezza Nazionale come servizio cloud ed è stata inserita nel Catalogo dei Servizi Cloud per la PA.

Tra le principali soluzioni basate sulla tecnologia Liferay figurano:
Portali del Cittadino
Portali Dipendenti Pubblici
Portali Sanità
Portali Fornitori/Extranet
Intranet
Siti web pubblici
Piattaforme di integrazione

Negli ultimi 15 anni la a tecnologia di Liferay ha contribuito a migliorare le esperienze digitali di numerosi clienti nella Pubblica Amministrazione italiana, tra cui i maggiori Comuni del territorio nazionale, Enti Governativi e Locali, e di numerose città nel mondo come la città di Vienna, di Burbank (California), il London Borough of Camden (UK).

Per saperne di più: www.liferay.com/it


Osservatorio Italiano Esports

L’Osservatorio Italiano Esports (OIES) è la principale organizzazione italiana dedicata al monitoraggio e all'analisi del settore degli Esports e del gaming. Fondata con l'obiettivo di promuovere il gaming come uno strumento strategico per il business, l’OIES si pone come punto di riferimento per le aziende che desiderano esplorare le potenzialità di questo settore in rapida crescita. 
Con un approccio innovativo e basato sui dati, l’Osservatorio aiuta brand e istituzioni a comprendere il valore degli Esports, aprendo nuove strade per il marketing, l’engagement e le opportunità di business.

Visione e Missione. La missione di OIES è avvicinare le aziende al mondo degli Esports, fornendo loro gli strumenti e le informazioni necessari per sfruttare al meglio le opportunità offerte dal settore. Grazie a un’attenta attività di monitoraggio, analisi e ricerca, l’OIES si impegna a condividere dati rilevanti, a organizzare eventi di networking e a offrire consulenza strategica per l’integrazione del gaming nei modelli di business aziendali.

Un Ecosistema di Business per il Gaming. Nel corso degli ultimi quattro anni, l’OIES ha costruito un ecosistema attivo e dinamico che coinvolge oltre 200 aziende e copre l’intera filiera del settore Esports e gaming. Tra i partecipanti troviamo brand internazionali, agenzie di comunicazione, club sportivi, istituzioni, studi legali e content creator. Questa rete collaborativa permette alle aziende di esplorare nuove sinergie e di sviluppare progetti innovativi in un contesto in continua evoluzione.
Il focus è sempre sul potenziale di business del gaming, inteso non solo come piattaforma di intrattenimento, ma anche come veicolo per la comunicazione e l’engagement del pubblico, soprattutto delle generazioni più giovani.

Ricerca e Dati di Settore. Uno dei pilastri fondamentali dell’attività dell’OIES è la sua capacità di produrre e condividere ricerche di settore. Attraverso studi approfonditi e report mirati, l’Osservatorio fornisce alle aziende informazioni chiave sulle tendenze del mercato, le preferenze dei consumatori e le opportunità emergenti nel mondo del gaming. Questi dati rappresentano una risorsa preziosa per le aziende che desiderano prendere decisioni informate e cogliere opportunità strategiche all’interno di un settore altamente competitivo.

Leadership Istituzionale. L’OIES ha giocato un ruolo di primo piano nell’affermazione degli Esports come argomento di rilevanza nazionale. È stata la prima organizzazione in Italia a portare il tema degli Esports nelle istituzioni, contribuendo alla presentazione del primo storico White Paper sul settore al Parlamento italiano. Questo documento ha aperto la strada a un’importante audizione presso la Camera dei deputati, che ha segnato il primo passo verso lo sviluppo di una disciplina normativa dedicata agli Esports in Italia.
Questo traguardo rappresenta una pietra miliare nella storia del settore e sottolinea il ruolo dell’OIES come attore chiave nell’evoluzione degli Esports in un contesto sempre più regolamentato e riconosciuto a livello istituzionale.

Eventi e Networking. Oltre alla produzione di ricerche e dati, l’OIES organizza regolarmente eventi e incontri di networking che facilitano il dialogo tra le aziende e il settore del gaming. Questi eventi rappresentano un'opportunità unica per i professionisti di confrontarsi, esplorare collaborazioni e scoprire le ultime tendenze del settore. Grazie a questi momenti di confronto, l’Osservatorio contribuisce a creare un ecosistema sempre più coeso e attivo, dove le idee innovative possono trovare terreno fertile per crescere.


SKY

Sky Italia è una media e entertainment company nata nel 2003 che fa parte del gruppo Sky, leader in Europa dell’intrattenimento con 23 milioni di abbonati e controllato da Comcast NBCUniversal. Sky distribuisce la sua offerta pay via satellite, via internet e via digitale terrestre. NOW è il servizio OTT che permette di vedere in streaming i contenuti di cinema, intrattenimento e sport di Sky. Con i canali TV8, Cielo e Sky Tg24, Sky è inoltre presente in free to air sul digitale terrestre.

Nel giugno 2020 ha lanciato Sky Wifi, suo il servizio ultrabroadband che ad oggi raggiunge più di 3000 comuni italiani. Sky Wifi è disegnato intorno alle esigenze delle famiglie ed è ottimizzato per lo streaming e l’upload di contenuti oltre a garantire una connettività stabile e performante.

Sky Q, grazie alla sua tecnologia innovativa, offre – via satellite o via internet - un’esperienza di visione coinvolgente e aggrega in un unico posto tutti i canali e i contenuti Sky e quelli delle principali app in streaming, creando un ambiente di visione unico per tutte le TV e i dispositivi connessi.

Oltre a contenuti sportivi, d’informazione, di intrattenimento e culturali, Sky è anche produttore di alcune tra le serie TV originali italiane di maggiore successo nel mondo degli ultimi anni, tra cui Gomorra, The New Pope e Diavoli. L’impegno produttivo continua a crescere, grazie anche al supporto di Sky Studios, con l’arrivo di nuove serie tv, film e altri contenuti Sky Original.

L’azienda promuove un business responsabile e la tutela dell’ambiente con l’attuazione di progetti concreti su scala internazionale. È stata la prima Carbon Neutral media company nelle emissioni dirette e con la campagna Sky Zero, sta portando avanti il suo impegno per diventare la prima net zero carbon media company in Europa entro il 2030.


SocialandTech

Dal nostro primo articolo del 4 luglio 2012: "Ciao a tutti, eccoci in questa nuova fantastica avventura chiamata SocialandTech. Iniziamo dalla data: 4 Luglio. In America 4 luglio significa Indipendenza, rivoluzione, nuove prospettive, una nuova visione del mondo. Non vogliamo essere irrispettosi di ciò che è stato, ma reputiamo che la tecnologia sia un buon modo per migliorare il nostro futuro."
Due perfetti sconosciuti si incontrano su Twitter, hanno la stessa passione, iniziano a chattare e a fantasticare su un blog che dia informazioni e aiuti i privati e le aziende, nasce SocialandTeh.


SOIEL INTERNATIONAL

Soiel International nasce nel 1980 con il periodico Office Automation tra i primi magazine dedicati alla divulgazione tecnicospecialistica del neonato scenario dell’Information & Communication Technology.

L'offerta editoriale si amplia con Officelayout, la rivista per progettare, arredare e gestire lo spazio ufficio; con il magazine Executive.IT, bimestrale destinato al top management aziendale e realizzato in collaborazione con Gartner, primaria società a livello mondiale nella consulenza ICT e con il tabloid Innov@zione.PA, rivolto all'applicazione delle nuove tecnologie nella Pubblica Amministrazione centrale e locale.

Nel 1993 nasce la Divisione Eventi attiva nell'organizzazione di Seminari, Convegni e Mostre. Punto di forza dell'attività è la possibilità di appoggiarsi a redazioni competenti in grado di declinare un messaggio tecnologico in un tema di carattere divulgativo, oltre al forte impulso promozionale dato da un'ampia e interessata base di lettori delle riviste. L'attività convegnistica cresce e si sviluppa con successo arricchendo il database dei lettori delle riviste e contribuendo in maniera significativa alla creazione di un dialogo costante fra Soiel International e il pubblico dei lettori e dei partecipanti ai convegni.

Per rispondere all'esigenza di una formazione più approfondita nasce nel 2000 l'attività dei Corsi, sviluppata in partnership con società di consulenza ed esperti dei differenti settori. Successivamente rivolge lo sguardo anche alle nuove formule di comunicazione online realizzando una piattaforma di erogazione contenuti video e editoriali sul web.


Variaction

AGILI NEL CAMBIAMENTO. Se siete intenzionati ad accrescere la flessibilità e l’agilità della vostra azienda, se volete migliorarne l’attrattività o il clima interno, rendere più fluidi i processi e magari acquisire la capacità di individuare e coltivare i talenti, se in sintesi volete trasformare la vostra organizzazione affinché resti competitiva in un mondo VUCA, probabilmente state anche pensando a un progetto di change. E se questi sono i vostri pensieri, Variaction può essere una risposta interessante, per due motivi principali. Il primo è l’efficacia del suo approccio sistemico al cambiamento, il secondo è che non si occupa solo di consulting, ma anche di grounding, ovvero della messa a terra e implementazione del vostro progetto. Naturalmente ci sono molti altri ottimi motivi, ma potrete leggerli nelle pagine del nostro sito, oppure contattandoci direttamente senza nessun impegno.

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